◇健康管理方針

【第１条】目的

当社は健康経営宣言に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。 

【第２条】体制

当社は健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。健康経営推進チームは健康増進に関する計画を企画・立案し、各種取組を実施する。健康管理の実施状況は定期的に経営会議にて報告する。

【第３条】取組内容

当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令順守を基本とし、予防医学の見地から健康管理を実施する。

　　（１）０次予防

　　　　　職場のコミュニケーションの活性化などにより、職場環境の改善に資する取組を推進する。

　　（２）１次予防

　　　　　研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、疾病予防に資する取組を推進する。

　　（３）２次予防

　　　　　健康診断等の実施徹底や健康診断後の保険指導等により、疾病の早期発見・早期措置に資する取組を推進する。

　　（４）３次予防

　　　　　休業と職場復帰制度等の規定た体制の整備等により「疾病の再発防止・重病化予防」に資する取組を推進する。

【第４条】改廃

  　本方針の改廃は代表取締役社長において決定する。ただし、軽微な修正は、健康経営推進チームにて行うことができる。なお、改廃に際しては、役員会議に報告するものとする。